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社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

广西人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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社保常识

2017-2018年广西社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|广西最低社保缴费基数

社保改税对工资有影响吗?

  社保改税对工资有影响吗?社保对于目前的企业来说是必须要缴纳的,但是还是会有一些个别的企业会少缴漏缴,国家也对此引起的重视,在不断的改变社保政策。有朋友听说社保将在明年交给税务局征收,问到小瑞说社保改税对工资是否有影响?

社保改税对工资有影响吗? 第1张

  根据相关政策表示,社保将从2019年1月1日开始,统一由税务部门征缴。用人单位都应为职工全员足额的缴纳社保费用,否则将会按照社会保险法的相关规定去处理,这也是一件很严肃的事。税务部门开始征收社保费,强制性和规范性就会更加的严格。

首先就是新政实施后,企业的社保负担可能将会变大。

  社保由税务部门直接征收后,一家公司的社保缴纳情况税务局一清二楚,再加上税务局直接掌握了企业的经营、工资信息,再想通过一些“合理”的手段来少缴或者不缴社保就难上加难。

  社保改税之前,许多的小企业为了降低成本,要么不给员工交社保,要么就是按照最低的标准缴纳社保。在社保改税之后,企业的可操作空间就会越来越小。1月1日开始许多企业将无法再按之前的套路给自己节约成本了。企业无法按最低标准缴纳,底下的员工同样面临这个问题。

  在社保改税之前所在的公司,可能都是按照最低下限给交社保的。这样做看起来到手的工资就会变多,企业也能减少社保支出,但实际上却让能享受到的社会保障变少了。

  新政实施后,个人和单位都要按照实际的工资来缴纳社保。就是说在新政实施之后,每个月到手的工资可能会降低一些,而企业的成本也会大一些。

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